"När något allvarligt händer t ex en allvarlig olycka då är det plötsligt en styrelsefråga men det är ett väldigt reaktivt förhållningssätt"

Caroline Lornudd är gäst. Caroline är psykolog och ledarskapsforskare. Delar av hennes forskning är inriktad på betydelsen av en ansvarsfull och engagerad styrelse i arbetet med hälsa och arbetsmiljö.

 

I avsnittet spanas även på hur HR-rollen har förutsättningar och kompetens att hantera "hela arbetsmiljöfrågan" samt hur svårt det är att få ner antalet dödsfall i arbetslivet.