Allt är arbetsmiljö

Hur klarar man arbetsmiljön när en ny storindustri ska sättas upp på rekordtid?

Möt Tommy Eriksson som är arbetsmiljöspecialist på Northwolt. Den gröna hållbara industrin drar igång i norr och upp mot 15000 arbetstillfällen skapas i bl a Boden, Luleå och Skellefteå. I dag är det en intensiv anläggningsverksamhet med många tusen entreprenörer som rekordsnabbt skapar förutsättningarna för att industrierna kommer igång. I detta ligger stora arbetsmiljö-utmaningar både på kort och lång sikt.  

 

Stefan och Robert spanar på 

• det gränslösa arbetslivet, ska chefen mejla på kvällen?
• den ofrivilliga ensamheten, nu visar de fysiska markörerna att ohälsa kommer snabbare än man anat. Vad kan arbetsplatsen göra för att förebygga?

”Systematiskt arbetsmiljöarbete är ingen sidovagn - det är arbetsmiljöarbetet”

Möt Arbetsmiljöspecialisten Claes Björkman som utbildat över 10 000 chefer i arbetsmiljökunskap under sina 32 år i branschen. En av Sveriges mest erfarna FHV-medarbetare. 

 

Stefan och Robert spanar på 

- Framtidens arbetsmiljöarbete och samarbetet, dagens modell behöver uppdateras. Den har passerat sitt "bäst före datum".

- Hur mår den arbetande svensken egentligen. Ny forskning visar på stillasittandets baksida.Hur bryter vi utvecklingen när även måttligt aktiva betraktas som soffpotatisar.

”HR och hälsa - ett verksamhetsnära HR-stöd är en förutsättning i dagens organisationer”

Vi möter Carina Lundmark Ågren HR-chef vid Västerås Stad.

Robert och Stefan spanar på:

- FHV-branschen och rädslan att de tre stora aktörerna leder både bransch och kunder allt längre bort från företagshälsans grunduppdrag: "att förebygga och skapa kunskap".

- "Det svenska guldet ". Att ansvarstagande och tillit är en tillgång i ledar -och medarbetarskap

Den kreativa arbetsplatsen kräver flexibilitet och tydligt ledarskap

Distansarbetets utmaningar är många - lyssna på Aram Seddigh. Arbetsplatsstrateg, psykolog och organisationskonsult, Ph.D.

Robert och Stefan spanar på det föränderliga arbetslivet, distansarbetets polarisering, jobba längre och må bra, hur går det ihop samt en ny uppdaterad hälsoekonomi som visar att motiverade medarbetare ger större utväxling och produktivitetsökning än man trott.

" Ohälsonärvaron är en större kostnad än sjukfrånvaron i de flesta organisationer"

Vi möter arbetshälsoekonomen Mikael Renberg och pratar om insatser och effekter i hälso och arbetsmiljöarbetet.

Stefan och Robert spanar även på:
- Den nya Visselblåsarlagen som har stort arbetsmiljöfokus, en tillgång eller belastning
- Skydds och arbetsmiljöombudet, en viktig resurs som håller på att försvinna. Det saknas 100.000 skyddsombud i dag.

"Vi pratar om en månadslön per år i kostnader kring en person med nedsatt fysisk kapacitet"

Gunnar Andersson är en av hälsoutvecklingens verkliga seniorer och pappa till bland annat Hälsoprofilbedömningen. I detta avsnitt resoneras det kring hälsoprofilens historia och tillkomst men även alla de moderna forskningsprojekt som Gunnar är engagerad i tillsammans med bland andra GIH och Karolinska.

Det spanas också på
- hälsohets, ledarskap och arbetsmiljö
- värdet av sensorer och mätverktyg kring hälsa
- varför hoppar arbetsgivare över den viktiga introduktionen?

"När något allvarligt händer t ex en allvarlig olycka då är det plötsligt en styrelsefråga men det är ett väldigt reaktivt förhållningssätt"

Caroline Lornudd är gäst. Caroline är psykolog och ledarskapsforskare. Delar av hennes forskning är inriktad på betydelsen av en ansvarsfull och engagerad styrelse i arbetet med hälsa och arbetsmiljö.

 

I avsnittet spanas även på hur HR-rollen har förutsättningar och kompetens att hantera "hela arbetsmiljöfrågan" samt hur svårt det är att få ner antalet dödsfall i arbetslivet.

"Uthållighet och tydligt ägarskap bland linjechefer ända upp till VD är helt avgörande för framgång i hälso och arbetsmiljöarbetet"

Thomas Karlsson fd produktionsdirektör vid Scania är gäst. Under ett flertal år var Thomas ansvarig för drygt 20.000 medarbetare varav drygt 1000 chefer. Med ett äkta engagemang var han en av de drivande när Scania utvecklade sambandet mellan en solid värdegrund, inkluderande metoder, och ett starkt långsiktigt resultat i form av kvalitè, lönsamhet och ökad frisknärvaro samt en säker arbetsmiljö.

Robert och Stefan spanar och samtalar också om:

- Jobbhälsoindex 2020, hur har pandemin påverkat oss?

- Vi måste ändra språkbruket och sluta prata om det tvingande.

- Den fysiska förmågan minskar i det svenska arbetslivet, vad innebär det?

" Det sociala kapitalet definierar organisationens förmåga att upptäcka risker"

Docent Hanne Bertelsen från Köpenhamn är gäst. Ett fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Robert och Stefan spanar och samtalar också om:

- OSA- föreskriften, vad har hänt på 5 år?

- Återhämtning när hemma-jobbet tar över.

- Vem vill vara chef i offentlig sektor, 30000 chefer saknas.

 

" Företagshälsa är en kunskapsbransch"

Ett resonerande mellan Stefan och Robert om vad arbetsmiljö är. Erfarenheter, utmaningar, spaning och trender.

Robert och Stefan spanar och samtalar också om

- Ledarskap i pandemin, tillit avgörande.

- Meningsfullhet i arbetet, urholkas den?

- Vilken väg är företagshälsan på väg? Sjukvård eller företagshälsovård?